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富平公司:以师带徒 薪火相传

发布日期:2019-10-22     信息来源: 富平公司     作者:肖 翠 王小宁     浏览数:779    分享到:

        为推进富平公司人才队伍建设,发挥老员工的传、帮、带作用,全面提高新入职员工的综合素质,促进该公司高质量发展。10月22日,在该公司二楼会议室举行了“师带徒”活动启动仪式,领导班子成员、部分职工及部门、车间负责人参加仪式。

        在阵阵掌声中,42名一线职工通过签字形式,正式确立师徒关系,从11月1日起该公司“师带徒”模式开始实施,期限为一年,并明确了师徒责任、阶段性考核标准和奖惩办法。此次担任师傅的职工囊括了该公司各个岗位的技术人才,21名徒弟来自各生产部门根据具体岗位的实际需求及青年职工的学习能力层层推荐确定的优秀青年,寄托着该公司的希望。 “师带徒”活动结合了该公司的发展现状,为青年职工搭建岗位成才的良好学习平台,“师徒”关系不仅能使老师傅们多年的工作经验得到很好的传承,而且能使青年职工通过互相学习,将科学文化知识与丰富的经验相结合,通过师傅的言传身教让青年职工快速的成长并成为新一代的岗位精英,促进企业发展。
        该公司党委书记魏世平在启动仪式上要求,青年职工要尊师重道,端正态度,认真学习,服从师傅的安排,虚心向师傅学习,提高自己的技术水平和工作能力,做一个学有所长、业有所精的人;要建立良好的师徒关系,互爱互促,严格履行各自的职责,促进企业人才队伍建设。(肖 翠  王小宁)

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